为新员工快速成长铺就“快速路”

       为帮助新入职员工尽快适应环境，在最短的时间实现角色转换，融入企业，促使其快速成长，集团公司于7月11日至16日举办了为期6天的2012年新员工入职培训班，为22名新员工快速成长铺就了一条“快速路”。

        此次培训是对新员工进行入职培训时间较长的一次，授课老师有集团领导、集团各部门负责人。为活跃培训气氛，展示青年朝气，集团与91619部队联合举办了2012年入职军训以及军民共建篮球友谊赛等活动。培训期间，人力资源部石红艳副部长主要讲授公司发展历程、组织架构、以及学员们最关心的薪酬福利待遇等；为了提高员工素质，树立现代企业形象由党群工作部开展了新员工礼仪培训，同时，党群工作部还安排了新员工观看《集团成立10周年晚会》、《集团企业宣传片》，为新员工认同企业文化、融入企业文化，加强新老员工间的沟通和交流提供了平台；企业管理部吴焕贵部长通过举实例、提问、思考的方式为新员工讲授了增强质量意识对企业发展的重要性；安全管理部王金祥部长利用光盘视频为员工讲授施工安全知识。

        16日由集团常务副总裁王海宁亲自带队，参观了集团已完工项目和在建项目。王总亲自为新员工讲解每个工程的施工工艺与技术难点。

            常务副总裁王海宁讲解抚南线工程

       此次培训使新员工在较短的时间内对公司的工作性质、企业文化、企业愿景、施工环境、标准化管理、提升自身水平等有了感性认识。

       6天的培训，虽然时间不是很长，但内容丰富、安排紧凑。通过培训，新员工感触颇深、收获很大，对公司的整体情况和企业文化都有了初步的认识和理解，并产生了较强的认同感、归属感、自豪感和责任感。学员们纷纷表示要静下心来，踏踏实实做事，争取早日成为企业的有用人才。

       目前，这22名新员工已经陆续奔赴施工一线。

                                                                                人力资源部